豆知識【社会福祉士の解説】ケアマネジャーの選び方と変更の基準。プランの質を高める「ある準備」とは?

制度解説

はじめに

在宅介護の質を左右するケアマネジャー選びにおいて最も大切なのは、「介護は生活である」という前提に立ち、家族が主導権を持って共働できる担当者を見極めることです。元サービス提供責任者の視点から、良いケアマネの見極め方と変更のタイミングを公開します。

「とりあえず、お任せでお願いします」

介護が始まったとき、多くの家族がそう言います。でも在宅介護は、医療と違います。医師に治療を任せるように、ケアマネに丸投げできるものではありません。なぜなら介護は「生活」そのものだからです。何を優先するか、どこまで家族が担うか。その答えを一番知っているのは、ケアマネではなく、あなた自身なのです。

そこで、知っておいてほしいことが二つあります。

一つ目。ケアマネジャーは、自分で選んでいい。

多くの方が知らないのですが、居宅介護支援事業所は自分で選ぶことができます。そして合わないと感じたら、変更もできます。

元サービス提供責任者の視点で、私の考えるいいケアマネの条件は

話を最後まで聞いてくれる

複数の提案がある

レスポンスが早いです。

連絡がつきにくい、提案が少ない、話を聞いてもらえない。そう感じたら変更を申し出ることは、わがままではありません。

二つ目。ケアマネに渡すべき、あるものがあります。

それを渡すだけで、プランの質が変わります。準備に時間はかかりません。特別な知識も必要ありません。

その「あるもの」と渡し方のポイント、

そして合わないケアマネの変更方法と注意点などの詳細は、本編でまとめました。

[リンク:在宅はケアマネで9割決まる|後悔しない選び方と「介護の軸」の作り方]

この記事を書いた人

社会福祉士資格を保有。

高齢者分野の相談員として勤務しながら
制度や支援の現場に関わっています。

家族の病気体験を中心に、
当事者としての経験と、支援職としての視点の両方から
わかりやすく情報をお届けします。

いのりをフォローする
制度解説
シェアする
いのりをフォローする
タイトルとURLをコピーしました